Index égalité femmes-hommes

Index de l'égalité professionnelle

La loi "Avenir Professionnel" du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d’un index d’égalité professionnelle au sein des entreprises de plus de 50 salariés, avec l’objectif de soutenir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour la société REOREV Ingénierie

Indicateur écart de rémunération : non calculable.

Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35.

Indicateur retour de congés maternité : non calculable.

Indicateur hautes rémunérations: 0.